在2024年四川省庆祝“五一”国际劳动节大会上，中国电信达州分公司（以下简称“达州电信”）获“四川省五一劳动奖状”。沉甸甸的荣誉背后，是达州以“数”为笔，书写服务地方发展“答卷”。

近年来，达州电信进一步凝聚力量，持续提高服务水平，强化数字服务能力，稳步推进改革创新，主动融入达州社会发展与经济建设，在提升达州本地信息化服务水平、推动数字化转型等方面发挥积极作用。

深化云网融合 夯实数字达州底座

2022年11月，由达州电信参与打造的川东大数据中心竣工投产。该中心集大数据中心、云计算中心、灾备中心、5G创新研究中心、产业赋能中心于一体，是中国电信四川公司云锦天府“2+5+X”战略布局的核心区域，是“东数西算”国家算力枢纽成渝天府集群重要节点。川东大数据中心建成投用，为达州乃至整个川渝东北片区数字经济的发展提供重要支撑，全面推动数字达州建设提速。

川东大数据中心的投产是达州与达州电信合作推动数字达州建设提速的一个缩影。作为四川最早提出发展数字经济的市（州）之一，达州承接着成渝枢纽节点“东数”“西算”双重任务。近年来，达州电信深入实施云改数转战略，充分发挥云网融合优势，始终把达州市数字经济发展要求贯穿于生产经营发展全过程，加快数字经济发展和数字化赋能，为夯实数字达州底座担当首责支撑。

以科技为引领，建成行业领先的云网融合新型数字信息基础设施。城区和乡镇实现千兆网接入能力和5G连续覆盖，建成达州天翼云一城一池，为达州数字发展提供云电脑、云桌面等云业务新能力；建成达州—成都、达州—重庆3毫秒光纤直连网。

以新质生产力为抓手，高质量推进达州数字经济发展。积极服务达州市委、市政府重大战略，加强科技创新，提高核心竞争力，倾力打造“服务型、科技型、安全型”企业，为达州高新区招商引资企业1家，充分运用网络、运营、平台三大优势，借助大数据、云计算、物联网、AI等数字技术，加速产业数字化发展，积极赋能传统产业转型升级，成功打造社防体系、城市大脑、明厨亮店、应急指挥平台、基层医疗监管平台等创新应用项目；为达州市政务云、达州12345热线、中石化普光气田等重点项目提供5G定制专网，助力企业降本增效，助力12345热线连续2年综合排名全省第1；成功承办四川省首届12345政务服务便民热线技能大赛、“万达开云”网络攻防实战演习活动、全市医保技能比武大赛等10余场省市级活动。

履行社会责任 奋力彰显央企担当

达州电信始终坚持以人民为中心的发展思想，将社会责任融入企业的血脉之中，用实际行动奋力彰显央企担当，奏响实事为民“最强音”。先后荣获达州市建市20周年突出贡献奖、定点帮扶先进单位称号、电信集团优秀管理团队、服务创新标杆团队金奖等荣誉。

数智赋能乡村振兴。近年来，达州电信坚决贯彻落实达州市委、市政府有关决策部署，把乡村振兴工作摆在更加突出位置。2023年，达州电信承接乡村振兴定点帮扶村6个，选派帮扶人员7名，捐赠帮扶资金79.6万元，与6个乡村振兴帮扶村全部签订“党建翼联”合作书，超额完成定点帮扶考核各项指标任务。同时，深度参与数字乡村建设，为乡村振兴插上“数字翅膀”。持续提升网络服务能力，按照“十四五”时期国家新一轮电信普遍服务项目的建设目标，完成2023年乡镇5G建设规划点位93个，4G建设规划点位58个；助力乡村生活智慧化，数字乡村ITV平台实现全市乡镇100%开通，免费提供具有家校互动功能的数字校园和平安校园共2个平台；数字化赋能乡村治理，依靠电信云网优势，助力基层治理，聚焦乡村医卫系统信息化水平提升，粮食购销领域监管信息化建设项目、生活垃圾监管平台等政府基层治理项目，帮助地方政府完成进一步提高地方治理的信息化水平，以解决农村乡镇党政机关痛点难点需求为契机，全面推进乡村振兴。

积极服务地方发展。按照达州市创文工作的总体要求和部署，牵头整治“蜘蛛网”问题点位61个，连续两年被地方表彰为“蜘蛛网整治先进单位”；推进老旧小区改造，开展整治82个点位，整治改造场镇13个、小区75个、主次干道26处，改造整治用户36001户；在罗浮广场建成全省地级市首块8K+3D裸眼大屏；圆满完成两会、成都大运会和杭州亚运会等重要保障；积极响应国家促进消费和助企纾困要求，吸纳本地就业4500人，发放通信消费券2000万元，减免中小企业房租100万元；做好防汛抗灾保障通信，成功应对宣汉、万源大暴雨洪涝袭击；近三年开展200余场次志愿服务活动，全员参与覆盖率100%。

高质量推进民生福祉。深入关心关爱残疾人，针对出行不便、交流不便的残疾人，尽力简化办理流程，采取绿色通道、特事特办等措施，为残疾人提供便利，并推出“星卡”“惠民卡”“暖心卡”等优惠资费套餐；积极开展户外劳动者服务的“爱心翼站”建设，建成16个户外劳动者爱心翼站，为广大户外劳动者提供冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚的温馨港湾。

深挖人才“富矿” 注入发展不竭动力

人才是创新发展的不竭动力，达州电信深入实施人才强企工程，深挖人才“富矿”，建强人才队伍，夯实企业发展根基。

近年来，达州移动人才资源不断充实。仅2023年，达州电信全口径招聘470人，并在万达开“万岗促就业惠民生”招聘活动、达州市2024年新春送岗暨就业援助月招聘活动上作为用人单位代表发言。

吸引人才的同时还要留住人才，达州电信高度重视人才培养和激励工作，加强人才关怀与培养，助力员工成长。常态开展“五必访五必贺”关怀行动，建立和完善覆盖各群体的员工服务关爱体系，建立困难员工帮扶机制；关心员工的思想，通过员工思想动态分析机制、领导与员工面对面沟通会、“心灵直通车”等搭建全方位、多渠道的员工沟通机制；关心员工成长，实施系列人才培养计划，超前谋划，成立本地最大软件开发团队；每年组织劳动竞赛活动20余场，专业技术人才不断涌现；突出创新管理成效，全省获奖人数逐年增多。

坚持安全发展 筑牢数字安全屏障

党的二十大报告提出“以新安全格局保障新发展格局”，强调“推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定”。达州电信统筹发展和安全，建设安全管理新格局，筑牢技术保障新防线，确保安全生产、网信安全事故零发生。

在安全生产方面，积极开展“安全管理强化年”行动，开展公司级安全教育培训、签订安全生产责任书，组织开展日常检查，104人取得由达州市应急局颁发的安全管理能力合格证。

在网信安全方面，全面落实网络与信息安全主体责任，强化组织保障，动态优化网信安18个典型场景应急预案，开展集中推演，实现应急场景100%覆盖、联络人100%参与。保障期间严格落实7×24小时值班值守制度，圆满完成春节、两会和成都大运会、杭州亚运会等重要保障及2023年护网任务，发送防诈宣传短信1170余万条；在全市营业网点开展防诈、反诈宣传，发放防诈宣传单19500余万份。全年协助公安破案数十起，荣获“万达开云2022—2023年度网络安全工作先进集体”称号。

站在新的历史起点上，达州电信将继续积极履行社会责任，践行企业担当，为数字达州蓬勃发展贡献再添助力，为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献电信力量。